Tag: lederudvikling

Lederudvikling er grundsten for medarbejderudvikling

Gode ledere et fundamentalt (foto hansentoft.dk)

Gode ledere et fundamentalt (foto hansentoft.dk)

Ledelse i moderne virksomheder stiller store krav til lederne, der navigerer i et omskifteligt terræn. Det moderne arbejdsmarked er kendetegnet ved at være præget af omskiftelighed. Der stilles store krav til den enkeltes fleksibilitet. De store krav afspejler sig også i de krav, der stilles til ledere i moderne virksomheder. Ledelse er en videnskab. I alle virksomheder er der behov for lederudvikling. Ledelse handler om at udvikle på den enkelte medarbejders kompetencer. Der stilles derfor store krav til moderne lederes evner inden for medarbejderudvikling. Medarbejderudvikling kræver indsigt i markedet, der ofte kan være svært at forudse. Med lederudvikling får du redskaberne til at lede dine ansatte på rette vej gennem omskiftelige tider. Lederudvikling tilføjer nye kompetencer til den enkelte leders værktøjskasse. Virksomheden styrkes, og de fleste oplever hurtige målbare forandringer. De nye kompetencer, der tilføres gennem lederudviklingen munder ofte ud i en stigende medarbejdertilfredshed. Kompetente avler på de ansattes kompetencer.

Lederudvikling inspirerer

Et forløb med lederudvikling kan bidrag med inspiration til moderne ledelsesmetoder. Der sker en stor udvikling inden for forskning i ledelse, og det kan være svært at holde sig opdateret på, hvordan feltet udvikler sig. Det er der råd for. I ledelsesudviklingen inddrages den nyeste forskning på området. Erhvervslivet er i evig vækst. På samme måde udvikles der i samme tempo nye metoder, som kan være med til at sikre en god ledelse af den enkelte virksomhed. Der stilles store krav til strukturen i moderne virksomheder. Dem, som overlever, er dem, der kan tilpasse sig forandringerne. Og en ting er sikkert. Markedet er i vedblivende forandring og udvikling. Ledelsesudvikling sikrer ledere, der er omstillingsparate. Ledelsesudviklingen avler på den enkelte leders kompetencer, og sætter dem i en kontekst, hvor de bliver i stand til hele tiden at tilpasse sig.

Læs meget mere om lederudvikling:

Lederudvikling er centralt for en succesfuld virksomhed

Lederudvikling er en fordel for dig og din virksomhed


Lederudvikling er centralt for en succesfuld virksomhed

Det er vigtigt at i har de næste ledere i tankerne (foto hansentoft.dk)

Det er vigtigt at i har de næste ledere i tankerne (foto hansentoft.dk)

Vil du gerne have, at din virksomhed kører på absolut højeste blus? At der er succes, fart på og fremadrettethed? Det vil du med garanti gerne. Derfor er det vigtigt, at du husker at sætte gang i alle led i virksomheden. Alle led skal være i udvikling, hvis en virksomhed skal fortsætte med at være succesfuld – eller ændre kurs og blive succesfuld.

Når man taler om alle led, så handler det om alt fra lagerarbejdere, kontorassistenter, mellemledere og topchefer. Derfor er det altså vigtigt, man også holder gang i dem, der bestemmer. Det er vigtigt, at lederudvikler netop skærper dem, der sidder for bordendens evner.

For at sørge for at der altid er gang i en god lederudvikling, kan man tage fat i de opgaver, der er tildelt forskellige grupper på arbejdspladsen. Har alle noget at give sig til? Er alle placeret, så deres evner bruges bedst muligt?

Hvordan udvikler man sig som leder?

Når man sidder på toppen af en virksomhed – eller i hvert fald et stykke oppe i hierarkiet, er man som regel rigtig god til at strukturere forretningen under sig. Men er man også god til at se, om man selv er helt skarp som leder? Og smitter der måske af på den virksomhed, man styrer? Det kan meget vel være, at man glider ud på et sidespor, hvis man ikke er opmærksom på lederudvikling.

Lederudvikling er et sikkert skridt på vejen til en velfunderet virksomhed. Lederudvikling handler om, at man sætter gang i tankemønstre og handlinger, der eventuelt er atypisk for den givne leder.

Forandring er et grundelement hos den succesfulde virksomhed. Hvis ikke forandring så i hvert fald udvikling og bevidsthed.

Hvis du gerne vil vide mere om lederudvikling findes der flere gode konsulentvirksomheder, som kan guide dig på vej.

Se mulighederne for lederudvikling her: http://www.hansentoft.dk/vi-tilbyder/lederudvikling/

 

Læs mere om lederudvikling her:

Lederudvikling er en fordel for dig og din virksomhed

Ledelse udvikling – er din virksomhed i fremdrift?

Ledelsesudvikling – nødvendigt i enhver virksomhed


Forny ikke toppen – find i stedet den gode ledelsesudvikling

Toppen kan sagtens lære nye ting. Kig på ledelsesudvikling i stedet (Foto: jobbank.dk)

Toppen kan sagtens lære nye ting. Kig på ledelsesudvikling i stedet (Foto: jobbank.dk)

Selvom nogle vil påstå, at finanskrisen er ovre, så er det ikke det, der er tilfældet. Det kan du fornemme, hvis du kigge på en del virksomheders økonomi og på købernes købekraft. Der er stadig en del virksomheder, der bliver nødt til at fyre folk for at overleve. Hos nogle er det gået så vidt, at de bliver nødt til at dreje nøglen om. Det er rigtig trist for de mennesker, der står i spidsen for virksomheden eller ejer virksomheden, fordi det er deres livsværk. Hvis du gerne vil undgå at havne i denne uheldige situation, så er der dog nogle ting, du kan foretage dig. For eksempel ledelsesudvikling.

Optimer virksomheden på den rigtige måde

Ledelsesudvikling betyder ikke, at du skal fyre en masse chefer, som i og for sig har gjort det godt. Det betyder, at du skal bruge noget tid og nogle penge på, at din ledelse kan udvikle sig, så de for eksempel kan forøge mersalget eller gøre bundlinjen mere stabil og fortsætte i en opadgående kurve. Ledelsesudvikling kommer ikke af sig selv. Du bliver nødt til at finde de rigtige folk til at hjælpe dig. Det kunne for eksempel være et bureau, der specialisere sig inden for udvikling af virksomheder. De ved præcist, hvad det er, I skal gøre ved jeres struktur, så virksomheden kommer til at overleve og forandre sig til det bedre. Et kursus i ledelsesudvikling vil typisk tage en uge måske mindre.

Få hjælp til din rigtige ledelsesudvikling her!

Mere om projektledelse


Lederudvikling er en fordel for dig og din virksomhed

Lederudvikling (Foto: hr-industries.dk)

Lederudvikling (Foto: hr-industries.dk)

Når du skal lede din virksomhed, så kan det være svært at finde du af sådan helt konkret, hvordan man skal gøre det. Og det er der, hvor du kan benytte dig af forskellige tilbud ude i byen, det er det, man kalder såkaldt lederudvikling. Det er ikke kun dig selv, der får gavn af lederudvikling. Dine medarbejdere får nemlig også del i goderne, idet de bliver styret bedre. Det kan være, du lærer ikke kun at styre med en hård hånd, men at styre med en balanceret hånd, for alle skal ledes på forskellige måder. På den måde kan man få det bedste udbytte af sin lederudvikling, for du får det bedste udbytte af dine medarbejdere, som du leder i din virksomhed.

Ikke kun dine medarbejdere, der får del i lederudvikling

Men det er ikke kun dine medarbejdere, der får del i lederudviklingen, for du har nemlig også en del at skulle have sagt i forhold til din egen person. Du lærer måske hen ad vejen, at det kan godt være, du har gået målrettet efter at tage lederudvikling for at skabe noget i dit eget firma og blive en bedre leder for dine medarbejdere, men du vil også lære en del om dig selv. Det er aldrig dårligt at lære mere til sig selv, og det kan være, det netop er lederudvikling, der er den bedste måde at lære dig selv at kende på – og dine medarbejdere vil måske også lære dig bedre at kende så.

Klik for at se på lederudvikling


  • © 2013 ECOC - Ansvarsfraskrivelse - Privacy Policy